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5Difusión de información y desarrollo de la fuerza laboral

Progreso

En hora
  • No iniciado
  • Planificación
  • Ejecución
  • En curso
La fuerza laboral y la disponibilidad del mercado son complementarias: ambas son necesarias y deben crecer en paralelo para lograr una transición exitosa hacia la eliminación del gas en edificios. Con una fuerza laboral solidaria y comprometida, los propietarios de inmuebles tendrán un mayor acceso a los recursos necesarios para la instalación de nuevos equipos. Y, conforme la Municipalidad implementa las otras estrategias de electrificación incluidas en este plan de acción, la demanda de servicios crecerá.

Descripción

Los esfuerzos en curso incluyen la coordinación con socios locales y regionales, como Front Range Beneficial Electrification Network, Front Range Community College y Workforce Boulder County, en torno a la formación y el desarrollo de la fuerza laboral, que eduque y aumente la capacidad de la fuerza laboral para apoyar la electrificación de edificios. LPC y Efficiency Works de Platte River también están asignando recursos adicionales para la formación de contratistas, como becas para certificaciones y educación continua. Y para alentar a más contratistas a ponerse al día con las instalaciones de bombas de calor, Efficiency Works también les ofrece incentivos para estas instalaciones.

Resumen y contactos

Cronología

En curso

Período de iniciación

Impacto de los gases de efecto invernadero (GHG por sus siglas en inglés)

Dificultades para considerar

Personas de contacto

  • Hannah Mulroy
    Gerente de desarrollo de portafolio energético
    Energía y comunicaciones Longmont
  • Susan Bartlett
    Director, Estrategias y soluciones de energía
    Energía y comunicaciones Longmont
Información actualizada 17.07.2024

Cómo contribuye esta acción al resultado