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5Difusión de información y desarrollo de la fuerza laboral

Progreso

En hora
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  • Ejecución
  • En curso

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La fuerza laboral y la disponibilidad del mercado son complementarias: ambas son necesarias y deben crecer en paralelo para lograr una transición exitosa hacia la eliminación del gas en edificios. Con una fuerza laboral solidaria y comprometida, los propietarios de inmuebles tendrán un mayor acceso a los recursos necesarios para la instalación de nuevos equipos. Y, conforme la Municipalidad implementa las otras estrategias de electrificación incluidas en este plan de acción, la demanda de servicios crecerá.

Descripción

Los esfuerzos en curso incluyen la coordinación con socios locales y regionales, como Front Range Beneficial Electrification Network, Front Range Community College y Workforce Boulder County, en torno a la formación y el desarrollo de la fuerza laboral, que eduque y aumente la capacidad de la fuerza laboral para apoyar la electrificación de los edificios. El personal de la Oficina de Energía y Comunicaciones de Longmont y Efficiency Works del Río Platte también están asignando recursos adicionales para la formación de contratistas, como becas para certificaciones y educación continua. Y para incentivar a más contratistas a ponerse al día con las instalaciones de bombas de calor, Efficiency Works también les ofrece incentivos para estas instalaciones.

Resumen y contactos

Cronología

En curso

Personas de contacto

  • Hannah Mulroy
    Gerente de desarrollo de portafolio energético
    Energía & Comunicaciones de Longmont
  • Susan Bartlett
    Director, Estrategias y soluciones de energía
    Energía & Comunicaciones de Longmont
Información actualizada 11.01.2025

Cómo contribuye esta acción al resultado