La fuerza laboral y la disponibilidad del mercado son complementarias: ambas son necesarias y deben crecer en paralelo para lograr una transición exitosa hacia la eliminación del gas en edificios. Con una fuerza laboral solidaria y comprometida, los propietarios de inmuebles tendrán un mayor acceso a los recursos necesarios para la instalación de nuevos equipos. Y, conforme la Municipalidad implementa las otras estrategias de electrificación incluidas en este plan de acción, la demanda de servicios crecerá.
5Difusión de información y desarrollo de la fuerza laboral
Progreso
En hora
- No iniciado
- Planificación
- Ejecución
- En curso
Descripción
Los esfuerzos en curso incluyen la coordinación con socios locales y regionales, como Front Range Beneficial Electrification Network, Front Range Community College y Workforce Boulder County, en torno a la formación y el desarrollo de la fuerza laboral, que eduque y aumente la capacidad de la fuerza laboral para apoyar la electrificación de edificios. LPC y Efficiency Works de Platte River también están asignando recursos adicionales para la formación de contratistas, como becas para certificaciones y educación continua. Y para alentar a más contratistas a ponerse al día con las instalaciones de bombas de calor, Efficiency Works también les ofrece incentivos para estas instalaciones.
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- CompletadoInforme de Recomendaciones de Acción ClimáticaBE.2. Electrificación
- Sin iniciarInforme de Recomendaciones de Acción ClimáticaEO.1. Desarrollo integral de la fuerza laboral
Resumen y contactos
Tipo
Cronología
En curso
Período de iniciación
Impacto de los gases de efecto invernadero (GHG por sus siglas en inglés)
Dificultades para considerar
Personas de contacto
- Hannah MulroyGerente de desarrollo de portafolio energéticoEnergía y comunicaciones Longmont
- Susan BartlettDirector, Estrategias y soluciones de energíaEnergía y comunicaciones Longmont
Información actualizada 17/07/2024