A finales de 2019, la municipalidad creó un equipo interno de equidad con el fin de crear una organización y una comunidad en la que la identidad de cada uno no predijera sus resultados y que fomentara activamente la equidad social y racial. Actualmente cuenta con 28 miembros de todos los departamentos. Las elecciones para ser miembro se celebran anualmente.
El coordinador de equidad está trabajando con las divisiones para desarrollar planes de equidad y abordar la capacidad del personal en materia de equidad dentro de los equipos y las divisiones. El equipo de equidad contribuyó al avance de los procesos y procedimientos equitativos mediante el desarrollo y la facilitación de debates, la capacitación y la implementación de herramientas equitativas.
Proyectos y programas del equipo de equidad para 2025:
En el año 2024, el equipo de equidad puso en marcha la capacitación de empleados en toda la ciudad:
En los años 2022 y 2023, el equipo de equidad trabajó en diversos proyectos, entre ellos:
